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    人才理念
    平臺商業模式是知識型企業做大做強的必然選擇,也是華曼得以快速發展和成長的關鍵所在。“規劃森林,讓樹木自由成長” 這一企業管理理念是對平臺的最好詮釋,對華曼人來說也早已熟稔于心。
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    人才發展
    華曼的人才發展理念在于催生更多自主、富足、有尊嚴、有創造力的專業人士,這一理念體現在如下三個方面:1、尊重:這意味著給予員工自主和平等。華曼希望員工不是簡單的執行者,而是具有創新活力和獨立人格的人,所以公司尊重員工個人的選擇。2、合作:這意味著利他精神,能給他
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    人才招聘
    招聘職位

    資深建筑設計師/建筑設計項目經理

    崗位職責:
    1. 控制及推進項目進度;
    2. 領導團隊根據要求完成設計任務;
    3. 指導團隊內建筑師提升專業知識以及項目經驗;
    4. 協調好團隊與合作公司、業主以及其他相關單位關系,并能保障公司利益。

    任職資格:
    1. 5年以上相關工作經驗,擔任過大中型項目的設計師及項目負責人,能獨立帶領設計團隊完成由設計至施工各階段的工作;
    2. 正規院校本科及以上學歷,建筑學專業;
    3. 較強的方案設計能力,良好的設計領悟力;
    4. 對建筑設計有熱情和追求,思維敏捷活躍;
    5. 工作主動誠懇,責任心強,具有團隊合作精神;
    6. 熟練運用AutoCAD,Rhino, PhotoShop, InDesign等設計軟件者優先;
    7. 具有良好的溝通能力,英語熟練交流能力者優先。


    建筑設計師

    崗位職責:
    1. 深化建筑設計;
    2. 按照要求完成從方案、施工圖的設計發展;
    3. 制作各階段圖紙,協助建筑設計師將草圖發展成合理的方案圖紙;
    4. 協助制作成果本冊、匯報文件、工程備忘錄等。

    任職資格:
    1. 2年以上相關經驗,參與設計過大中型項目,了解國內設計法規規范;
    2. 正規院校本科及以上學歷,建筑學專業;
    3. 較強的方案設計能力,良好的設計領悟力;
    4. 對建筑設計有熱情和追求,思維敏捷活躍;
    5. 工作主動誠懇,責任心強,具有團隊合作精神;
    6. 熟練運用AutoCAD,Rhino, PhotoShop, InDesign等設計軟件者優先;
    7. 具有良好的溝通能力,英語熟練交流能力者優先。


    建筑設計/室內設計實習生

    崗位職責:
    1. 協助建筑/室內設計師深化建筑設計;
    2. 按照要求完成從方案、施工圖的設計發展;
    3. 參與制作各階段圖紙,協助建筑設計師將草圖發展成合理的方案圖紙;
    4. 協助制作成果本冊、匯報文件、工程備忘錄等。

    任職資格:
    1. 正規院校,建筑學或室內設計專業大學四年級及以上學歷;
    2. 基礎的方案設計能力,良好的設計領悟力;
    3. 對建筑設計/室內設計有熱情和追求,思維敏捷活躍;
    4. 工作主動誠懇,責任心強,具有團隊合作精神;
    5. 熟練運用AutoCAD,Rhino, PhotoShop, InDesign等設計軟件者優先;
    6. 具有良好的溝通能力,英語熟練交流能力者優先。


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